Miss Flora

正当为工作第一天就收到客户的汇款而欢欣雀跃不久，接下来的一周确实糟糕到不行。

首先，作为成立快两周年的部门，部门制度也开始逐渐完善，新的一年连续发布了好几个发文等待决策层报批。其中关系我们切身利益的销售提成方案尤为寒心。定位为外贸经理助理的我们，做一笔单要满足规定的销售额和规定的利润双重条件才有提成，提成的比例少的可怜；与此同时，每月的绩效还要与销售业绩挂钩，业绩越少，绩效就扣的越多；更寒心的是，如果三个月内没有业绩，公司直接让你辞职走人。这样的规定已经算是苛刻了吧，还没完...

从元旦回家染上感冒后，半个月过去了未见消停的迹象。

现在办公室已经咳成一片，也不知是不是自己的“功劳”，

但是，有同病相怜的人在，似乎也算得到了一点点慰藉。

弹性工作制终于实施了，每天都能多睡半个小时的觉，

每天起床后咳嗽没有消失，坐公交也依旧是挤。

每天仍是坐在那里守株待兔，偶尔闪过一丝希望的邮件，

热情一涌而上，但客户...